En el contexto actual, hemos desarrollado nuevos cursos dirigidos a todo tipo de organizaciones, pensados para que se puedan realizar online, en distintos formatos y para distinto número de participantes.
COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DIFÍCILES
Ayudar –y ayudarnos–
con nuestra comunicación
CÓMO
Formato online de 1 h y 30 min
(incluidas preguntas y feedback).
Dadas las circunstancias actuales se realizará online a través la plataforma Zoom o similar.
PARA QUIÉN
Para todos aquellos que como responsables de personas, pero también como madres y padres, o como amigos y compañeros, quieran que su comunicación ayude, acompañe, y sume positivamente y genere serenidad y confianza.
CURSO TEMPORAL
FORMADOR · Ferran Ramon-Cortés
PROPUESTA
Vivimos tiempos difíciles, en los que el miedo y la incertidumbre nos están poniendo a prueba a todos. Y en este contexto, la buena comunicación es más necesaria que nunca. Es el antídoto al miedo, y también la herramienta para combatir un segundo virus que nos ataca, al margen del COVID-19, que son los rumores.
En la ponencia exploraremos qué cosas necesitamos hacer especialmente bien, (y qué cosas tenemos que hacer de forma diferente a cómo lo hacemos), para conseguir luchar contra la incertidumbre y el miedo, y para ayudar –y ayudarnos- con nuestra comunicación.
ESTAS SON NUESTRAS PROPUESTAS
COMUNICACIÓN EN PÚBLICO
QUÉ
Taller de entrenamiento de las habilidades de comunicación en público basado en las cinco claves de la comunicación personal descritas en el libro La Isla de los 5 Faros.
CÓMO
Asesoramiento online consistente en la valoración a través de un informe de una intervención grabada en vídeo, y una posterior sesión de trabajo individual con la persona que la ha realizado.
FORMADORES · Ferran Ramon-Cortés
Júlia Ruiz
PARA QUIÉN
Personas que comunican o necesitan comunicar habitualmente en público sea en contexto de presentaciones, reuniones, conferencias o cualquier otro formato.
PARA QUÉ
Para conseguir presentaciones e intervenciones de alto impacto y persuasión, y disfrutar comunicando.
DESCARGA INFORME MUESTRA
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
QUÉ
Taller basado en el modelo Bridge de Estilos Relacionales, que nos ayuda a conocer nuestro estilo relacional, el de nuestros interlocutores, y descubrir las estrategias para comunicarnos con más efectividad con todo tipo de personas.
CÓMO
Formatos online de 1 h y 30 min a 3 h. La formación incluye la realización con anterioridad del cuestionario Bridge que proporciona un informe personal del estilo relacional de cada participante.
FORMADOR · Ferran Ramon-Cortés
PARA QUIÉN
Directivos que lideran equipos, equipos de trabajo de cualquier ámbito (empresas, ONG, sector público, equipos deportivos), profesionales que se relacionan con personas (médicos, abogados, profesionales de atención al cliente) y familias.
PARA QUÉ
Para comprendernos y comprender a los demás en nuestra forma de comunicarnos y su forma de comunicarse, y conseguir así relaciones más efectivas y fluidas, evitando incomprensiones y conflictos.
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
QUÉ
Taller basado en el modelo Pathway de habilidades interpersonales de comunicación, que nos descubre las cuatro habilidades fundamentales, nos permite descubrir cuáles tenemos desarrolladas y sobre cuáles necesitamos trabajar, y nos enseña cómo podemos trabajarlas.
FORMADOR · Ferran Ramon-Cortés
PARA QUIÉN
Grupos profesionales que deseen desarrollar sus habilidades de comunicación interpersonal, sea cual sea su ámbito de trabajo. Grupos familiares y equipos.
CÓMO
Formatos online de 1 h 30 min a 3 h.
La formación combina píldoras teóricas con diálogo y ejercicios prácticos a través de chat.
PARA QUÉ
Para desarrollar habilidades básicas en comunicación interpersonal que parten de la escucha, la empatía, la asertividad y la profundidad, permitiendo relaciones más sanas y más cercanas.
DESARROLLO DE EQUIPOS
Diagnóstico Sikkhona
¿Como estamos como equipo?
QUÉ
Diagnóstico realizado a través del cuestionario Sikkhona, que nos da una radiografía precisa y objetiva de la situación de cohesión y confianza del equipo, en base a su propia opinión.
FORMADOR · Ferran Ramon-Cortés
PARA QUIÉN
Directivos que lideran equipos, equipos de trabajo de cualquier ámbito (empresas, ONG, sector público, equipos deportivos), o grupos familiares.
CÓMO
Sesión online de 1h 30 min
de devolución de resultados y discusión con el equipo.
(Anteriormente cada participante ha realizado el cuestionario Sikkhona).
PARA QUÉ
Para tener un diagnóstico claro de dónde está el equipo, generar una primera discusión y reflexión al respecto, y poder decidir el tipo de acciones que tienen sentido realizar.
Desde nuestros inicios en 2008, hemos trabajado para:
Cambra de Comerç de Barcelona
Bimbo
TV3
UNILEVER
Roche
Ziving
Pharmamar
Mediamarkt
Banc Sabadell
La farga
Sanofi
Otsuka
Hospital Clínic
Dentaid
Novartis
IKEA
Catalunya Caixa
Landon
Institut Oncològic Baselga
Abertis
Fundación Repsol
Alsthom
IDEC
ESADE
UVIC
Institució Familiar d’Educació
Universidad de Navarra
EAE
Universitat Oberta de Catalunya
Associació Catalana de Municipis
Federació de Municipis de Catalunya
Diputació de Barcelona
Fundació Factor Humà
Fundació Vallés Oriental
Asociación Española Contra el Cáncer
Fundació Enriqueta Villavecchia
Escola d’Administració Pública de Catalunya
Foment del Treball
Barcelona Activa
Hospital de Sant Joan de Déu
Hospital de la Vall d’hebrón
VHIO
Generalitat de Catalunya
Greenpeace
Frit Ravich
MANGO
AirPharm
RACC
HP
Andorra Telecom
Fundació Catalunya La Pedrera
GF Hoteles
VUELING
Chiesi
EPSON
MartíDerm
Dexeus
Grupo Molina
RAIS Fundación
Mutua de Terrassa
Ajuntament de Barcelona
Creu Roja
La Tutela
Secretariado Gitano
IL3- Universitat de Barcelona
UAB
Gebro Pharma
Grünenthal
MC Mutual
Rosa Clará
Ara
Interquim
Boston Consulting Group
Penguin Random House
IS Global
Fundación MATIA
PFIZER
Mahou
Flex-N-Gate
Adelte
Pepsico
Save The Children
UdLL
Unicef
Càritas
UdG
IRTA
Veritas
TR Corporación
Fundació Vicente Ferrer
ICAM
Benedictines de Montserrat
Affinity
Fundació Tomàs Canet
HIPRA
Empieza por Educar
STADA
DeLongui
Casal dels Infants
MAYO Ediciones